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Depender de un ingreso fijo

Depender de un ingreso fijo es una situación ideal para muchas personas. Sin embargo, no siempre es la mejor opción para todos. Es conveniente analizar sus ventajas y desventajas para aprovechar al máximo lo bueno y tratar de evitar, en la medida de lo posible, lo negativo.

A continuación mencionamos algunas de las características más provechosas de tener un sueldo fijo, así como sus riesgos.

Ventajas
Seguridad.
Tener un empleo con un salario fijo genera seguridad y control, ya que conoces de antemano no sólo la cantidad exacta de dinero que recibirás, sino cada cuánto puedes esperarla (semanal, quincenal o mensualmente).

Comodidad. Percibir un salario fijo resulta cómodo, en tanto que no es necesario modificar el esquema de planeación de gastos con mucha frecuencia, ya que si siempre ganas lo mismo, sabes cuánto puedes gastar. Asimismo, generalmente tu salario lo recibes a través de una sola herramienta financiera, casi siempre en una tarjeta de nómina, lo cual te ahorra tiempo y te permite administrar mejor tus ingresos.

Vacaciones pagadas. Los empleos con un salario fijo tienen goce de sueldo durante los períodos vacacionales contemplados por la ley, así como los días feriados. Incluso, en algunas empresas, existe la figura de la prima vacacional.

Aguinaldo. Cuando se tiene un empleo con un salario fijo, se cuenta con un aguinaldo proporcional al sueldo, el cual se recibe al final de año.

Estructura delimitada. Los empleos con salario fijo, por lo general, ofrecen la ventaja de contar con una estructura bien definida de las funciones de cada empleado. Se puede saber quién tiene mayores responsabilidades, y más o menos qué se necesita para ascender o construir carrera en la empresa.

Desventajas
Pocas oportunidades de crecimiento.
En los empleos con un salario fijo muchas veces no se tiene oportunidad de progresar, en especial cuando se ha pasado mucho tiempo trabajando para una misma compañía y no se ha tomado alguna capacitación adicional que permita ser más competitivo.

Dependencia. Los empleos con salario fijo tienden a generar en los trabajadores una sensación de dependencia que lleva a la pasividad: “si ya sé que voy a ganar lo mismo y que mi salario es seguro, no tengo que invertir ni pensar más allá”.

El mayor peligro de esta clase de pensamiento estriba en que, si por alguna razón ajena a nosotros, llegáramos a perder el empleo de forma súbita, los efectos de depender al cien por ciento de un salario y sus comodidades, pueden llegar a ser devastadores.

Conformismo. Una de las mayores desventajas de trabajar con un salario fijo es que, pasado un período largo, nos puede llevar fácilmente al conformismo, esto es, a pensar que no es necesario esforzarnos más ni crecer en otros ámbitos, puesto que estamos estables y tenemos lo que necesitamos.

Poca adaptabilidad al cambio. Otro punto negativo de tener un ingreso fijo es que si aumentan los precios del mercado, nuestro sueldo será el mismo y será más difícil adaptarse a la situación. Asimismo, si tenemos un plan muy esquemático con ingreso y gastos fijos, un gasto inesperado podría desestabilizar la situación.

Una buena forma de contrarrestar los efectos negativos, como es la dependencia del sueldo fijo o las pocas oportunidades de crecimiento, es ahorrar siempre que se pueda, y después invertir el dinero para generar un ingreso adicional.

Para evitar el estancamiento laboral es recomendable mantenerse actualizado siempre. Hacer lo posible por tomar cursos, diplomados, asistir a conferencias o intercambios que te hagan más competitivo y eviten el conformismo.

Tener un empleo con salario fijo puede ser algo bueno si se toma como puente para seguir avanzando y construir lo propio.

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